Cómo combinar las vacaciones de dos personas en el trabajo

Vacaciones de trabajo

En pocas palabras, los acuerdos de trabajo flexible son acuerdos u horarios alternativos a la jornada y la semana de trabajo tradicionales. Los empleados pueden elegir un horario de trabajo diferente para satisfacer sus necesidades personales o familiares. Por otra parte, los empresarios pueden poner en marcha diversos horarios para satisfacer las necesidades de sus clientes.

Sea cual sea el programa o el número de opciones disponibles, las obligaciones, las expectativas y los plazos deben ser claramente definidos por el supervisor y acordados por ambos. Una cultura organizativa de apoyo, una comunicación clara, el trabajo en equipo y el apoyo recíproco entre la dirección y los empleados contribuirán a garantizar el éxito de estas iniciativas.Otras cuestiones que deben tenerse en cuenta son: los lugares de trabajo sindicalizados pueden tener disposiciones sobre trabajo flexible en los convenios colectivos.

Significado de las vacaciones laborales

Este es el paso más importante y afectará al resto del proceso de planificación de las vacaciones. Determina cuánto quieres gastar en todo, desde hoteles y gasolina hasta recuerdos y comidas. No tiene por qué ser una tonelada de dinero: hay muchas maneras de planificar unas vacaciones o unas estancias asequibles.

A la hora de planificar tu viaje, ten en cuenta que ciertas épocas del año son más baratas para viajar que otras. Todo el mundo sabe que los vuelos son más caros en las fechas de vacaciones, pero hay muchos otros factores que determinan el precio del vuelo o del hotel. Investiga, juega con las fechas y decide cuántos días puedes permitirte estar allí. En este vídeo he puesto mis 10 mejores trucos para reservar viajes:

Asegúrate de buscar gangas después de fijar el presupuesto, por dos razones. En primer lugar, una vez que sepas a dónde vas y cuánto quieres gastar, podrás buscar ahorros específicos. En segundo lugar, es una gran inyección de moral ver que se está por debajo del presupuesto cuando se encuentra una oferta.

¡Aquí es donde la goma se une a la carretera! Si trabajas y ahorras el dinero ahora, no tendrás que lidiar con los pagos o los tipos de interés de las tarjetas de crédito cuando vuelvas a casa. Utiliza tu viaje como motivación cuando hagas un turno doble o aceptes un trabajo por cuenta propia. Imprime una imagen de tu destino (como una bonita playa o una escena de montaña nevada) o guárdala en la pantalla de tu teléfono como recordatorio de lo que estás haciendo.

Workation

Los visados de trabajo en vacaciones están disponibles para los jóvenes, normalmente de entre 18 y 30 años, pero de entre 18 y 35 años en unos pocos países seleccionados. Te permiten viajar y trabajar en Nueva Zelanda durante un máximo de 12 meses, o 23 meses si eres del Reino Unido o Canadá. Si solicitas un visado de 23 meses, debes presentar un certificado médico general.

No puedes aceptar una oferta de trabajo permanente mientras tengas un visado de vacaciones para trabajar en Nueva Zelanda. Las condiciones de empleo varían entre los distintos países. Consulta los detalles del régimen de visados de vacaciones de trabajo de tu país.

Con tu visado de trabajo en vacaciones puedes estudiar uno o más cursos durante un máximo de 6 meses en Nueva Zelanda. Por ejemplo, puedes estudiar inglés durante un máximo de 6 meses, realizar un programa de estudios en el extranjero durante un máximo de 6 meses o un curso de formación breve en Nueva Zelanda.

El 21 de agosto de 2022, el Gobierno neozelandés anunció cambios para ayudar a aumentar el acceso a los turistas que ya están en Nueva Zelanda y a los que quieren viajar a este país. Esto significa que más personas pueden venir a visitar y trabajar en Nueva Zelanda.

Viajar mientras se trabaja a distancia

Aunque estaba acostumbrada a trabajar a distancia, Bhaia dice que la mentalidad de «trabajar desde cualquier lugar» creada por la pandemia la empujó a hacer un viaje que combinara trabajo y ocio. «Sabía que viajar haría maravillas en mi salud mental y me ayudaría a superar el bloqueo creativo que tenía», dice.

Bhaia no es la única; las «vacaciones de trabajo» se están afianzando en muchos países. Las vacaciones de trabajo combinan el trabajo y las vacaciones -reservar una cabaña en la montaña durante una semana mientras se trabaja a tiempo completo de forma remota, por ejemplo- y se hicieron populares a principios de la pandemia, ya que muchos trabajadores del conocimiento huyeron de los apartamentos estrechos durante los cierres. Las vacaciones de trabajo son una evolución del «bleisure», es decir, los viajes que combinan el trabajo con el ocio. Piensa en la práctica habitual de pasar un fin de semana extra en una ciudad después de una conferencia, o de añadir algunos días de vacaciones mientras estás de viaje de negocios.

Las vacaciones de trabajo pueden parecer contrarias a la intuición; al fin y al cabo, la mayor concienciación sobre los factores de estrés mental relacionados con el trabajo nos ha hecho más conscientes que nunca de la importancia de mantener los límites entre nuestra vida profesional y personal. Sin embargo, los expertos sostienen que la capacidad de adaptación que hemos desarrollado durante la pandemia nos ha colocado en una buena posición para disfrutar de un descanso que combine trabajo y diversión. Y dadas las ventajas que los trabajadores ven en ellas -como más oportunidades de explorar nuevos lugares al tiempo que cumplimos con nuestras obligaciones cotidianas-, es probable que las vacaciones de trabajo se conviertan en una práctica permanente que dure mucho más allá de la pandemia.Los trabajadores a distancia se dirigieron a Airbnbs y casas de campo durante los cierres de 2020; estas «vacaciones de trabajo» han seguido siendo populares en los años siguientes (Crédito: Getty Images)’Recargado y reentusiasmado’