Estado del servicio de Nintendo Switch
En Escocia, los tipos impositivos del impuesto sobre la renta son ligeramente diferentes a los del resto del Reino Unido. En Escocia, los tipos del impuesto sobre la renta son ligeramente diferentes a los del resto del Reino Unido, por lo que los tipos de desgravación fiscal de las pensiones también son diferentes y se indican en la tabla siguiente.
Esto se aplica a algunas pensiones en el lugar de trabajo (conocidas como planes ocupacionales). En un plan de retribución neta, la empresa deduce la pensión de su salario bruto y usted sólo tiene que pagar impuestos por la parte restante. De este modo, recibe el nivel adecuado de desgravación fiscal sin tener que reclamar nada a Hacienda.
Esto se aplica a las pensiones de los partícipes, las pensiones personales y algunas pensiones en el lugar de trabajo, en las que la desgravación fiscal del 20% se añade automáticamente a sus pagos. Si paga más del 20% de impuestos, puede solicitar la desgravación fiscal adicional a través de su declaración de la renta o directamente a la HMRC.
El límite anual de desgravación fiscal que puede percibir en un régimen de desgravación en origen es el más alto entre 3.600 £ y el 100% de sus ingresos. Esto significa que puede desgravar hasta 3.600 libras brutas (2.880 libras antes de añadir la desgravación) aunque no tenga ingresos. Un tratamiento similar se aplica si es contribuyente escocés, los pagos reciben una desgravación fiscal del 20% aunque sólo tribute al 19%.
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Si no recibes una remuneración, la empresa sigue estando obligada a cotizar al régimen de pensiones durante las 26 primeras semanas de baja («baja de maternidad ordinaria»). Después, si tu contrato lo estipula, tiene que seguir cotizando. Consulte la política de maternidad de su empresa.
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Actualización en línea de Nintendo
El programa Concurrent Retirement and Disability Pay (CRDP) permite a los militares retirados percibir tanto la paga de retiro militar como la indemnización de Asuntos de Veteranos (VA). Esto estaba prohibido hasta que el programa CRDP comenzó el 1 de enero de 2004.
El CRDP consiste en una «introducción progresiva» de prestaciones que restablece gradualmente la compensación por discapacidad del VA de un jubilado. Esto significa que la paga de jubilación de un jubilado que reúna los requisitos aumentará gradualmente cada año hasta que la introducción se complete en enero de 2014.
Usted debe ser elegible para el pago de jubilación para calificar para CRDP. Si se le ha concedido la jubilación por discapacidad, pero tendría derecho a la paga de retiro militar de no ser por la discapacidad, puede tener derecho a recibir la CRDP.
Usted es elegible para la recepción concurrente completa tanto de su compensación por discapacidad VA y su paga de retiro, si usted es un militar retirado que cumple con todos los requisitos de elegibilidad anteriores, además de los dos de los siguientes: